В список вошли 50 компаний, среди которых и энергетический холдинг Эн+.
Авторы рейтинга оценивали участников по доле молодых специалистов (1998 - 2008 годов рождения) среди сотрудников, количеству начинающих специалистов, обучающихся по корпоративным программам а также наличию стажировок, стипендий и магистратур.
Эн+ вошел в число победителей благодаря системной работе по обучению и развитию молодых специалистов, а также подготовке кадров для энергетической отрасли. К числу таких передовых проектов относятся школьные Мультилабы Эн+ - современные мультимедийные пространства, развивающие инженерные компетенции, «Энергошкола» и «Энергоклассы».
Для студентов на базе Иркутского национального исследовательского технического университета и Братского государственного университета работает Корпоративный учебно-исследовательский центр - КУИЦ «ЭН+ ИРНИТУ» и организована производственная практика на реальных объектах компании. Для талантливых студентов от Эн+ и РУСАЛ запущена стипендиальная программа, а для молодых сотрудников - корпоративная программа развития «Акселератор «Моя карьера».
Инвестиции в молодёжь - это инвестиции в будущее команды. И рейтинг Forbes — внешний знак того, что мы движемся в правильном направлении. Спасибо, что вы с нами и помогаете растить новое поколение!
Авторы рейтинга оценивали участников по доле молодых специалистов (1998 - 2008 годов рождения) среди сотрудников, количеству начинающих специалистов, обучающихся по корпоративным программам а также наличию стажировок, стипендий и магистратур.
Эн+ вошел в число победителей благодаря системной работе по обучению и развитию молодых специалистов, а также подготовке кадров для энергетической отрасли. К числу таких передовых проектов относятся школьные Мультилабы Эн+ - современные мультимедийные пространства, развивающие инженерные компетенции, «Энергошкола» и «Энергоклассы».
Для студентов на базе Иркутского национального исследовательского технического университета и Братского государственного университета работает Корпоративный учебно-исследовательский центр - КУИЦ «ЭН+ ИРНИТУ» и организована производственная практика на реальных объектах компании. Для талантливых студентов от Эн+ и РУСАЛ запущена стипендиальная программа, а для молодых сотрудников - корпоративная программа развития «Акселератор «Моя карьера».
Инвестиции в молодёжь - это инвестиции в будущее команды. И рейтинг Forbes — внешний знак того, что мы движемся в правильном направлении. Спасибо, что вы с нами и помогаете растить новое поколение!