Менеджер по персоналу
Решаемые задачи: разработка стратегии производственного процесса, анализ и корректировка деятельности команды, урегулирование споров внутри коллектива, ведение учета рабочего времени и табелей, внешняя коммуникация с экспертами и другими командами, информирование сотрудников о нововведениях и изменениях, создание благоприятной рабочей атмосферы, стимулирование работы команды.